2 月 6 日消息，电源办理及散热解决方案大厂台达电宣告，继 2022 年 10 月生育补助每月增加 5000 元新台币（当时约 1130 元人民币）后，自 4 月 1 号起试行弹性上下班，弹性上班时刻为 7:30-9:30。
台达电表示，体恤职工通勤塞车之苦，弹性上下班可以让职工灵敏掌握个人时刻组织，愈加有效的运用时刻提高作业效能。
台达电自 2022 年 10 月还在台湾地区推动“育儿津贴补助措施”，每胎补助最高达 38 万元新台币（当时约 85880 元人民币），帮助职工安心成家、缓解育儿压力，促进作业与日子平衡。
了解到，台达电的高福利背后，是业绩表现的节节攀升。该公司在 2022 年 9 月兼并营收 369.25 亿元新台币（当时约 83.45 亿元人民币），环比增加 5%，同比增加 35%；第三季度营收首次超千亿元新台币，达 1062.48 亿元新台币（当时约 240.12 亿元人民币），环比增加 18%，接连二季度创新高。
台达电 2022 年前三季度营收累计 2787.83 亿元新台币（当时约 630.05 亿元人民币），同比增加 21%。
此外，台达电接连十二年入选道琼斯可持续发展指数“世界指数”，整体 ESG 成果接连五年、第七次获全球电子设备工业最高分。
