T-Mobile 首席执行官 Mike Sievert 表示：
今天，我宣布我们正在采取的一个小而重要的步骤，以确保我们以奖励为基础的员工文化真正延伸到每个人。T-Mobile 的每一位员工，即使是我们刚刚开始建立技能基础的最新团队成员，都应该拥有有竞争力的工资。因此，我们决定在全国范围内实施最低工资至少为每小时 20 美元，这将适用于每位员工，无论其角色、全职或兼职状态。
事实是，我们绝大多数员工的收入已经远高于这个水平，尤其是在包括激励薪酬的情况下。但这一举措是关于包容性的，我们想划一条线，确保没有员工掉队。
IT之家了解到，消息人士透露，最低 20 美元 / 小时也包括佣金。这意味着，如果一名员工从事销售工作，并且在获得佣金和其他销售奖励后平均每小时收入低于 20 美元，T-Mobile 将填补这一空缺。
