公司高管遍布各地,热衷元宇宙的 Meta 将远程办公发挥到了极致

js 原创
2022-03-25 电脑百科网

3 月 24 日音讯,尽管越来越多的公司开端让职工重返作业室作业,但 Facebook 母公司 Meta 比以往任何时候都更热衷于长途作业。公司首席执行官马克・扎克伯格(Mark Zuckerberg)和一众 Meta 高管更是将这种形式发挥到了极致。

现在,包含首席执行官扎克伯格在内的公司办理团队正涣散到远离硅谷总部的全国际各个当地,这堪称是对长途作业极限的一次考验。

Meta 产品主管、任期最长的职工之一娜奥米・格雷特 (Naomi Gleit) 已调往纽约。据公司发言人泄漏,首席营销官亚历克斯・舒尔茨(Alex Schultz)方案搬到英国,另一位副总裁盖伊・罗森(Guy Rosen)也会在不久的将来搬到以色列。

与此同时,Meta 首席事务增加官哈维尔・奥利文 (Javier Olivan) 在美国加州和欧洲两地作业,但方案把更多时刻花在国外。Meta 上星期表明,公司方案将设在奥利文家乡西班牙的马德里办事处规划扩大一倍,在未来五年内添加 2000 名职工。

据知情人士泄漏,Instagram 负责人亚当・莫塞里 (Adam Mosseri) 最近几个月一直在夏威夷、洛杉矶和科德角等地出差或长途作业。公司发言人则表明,莫塞里没有永久搬迁的方案。

知情人士还表明,扎克伯格也有更多时刻不在位于加州门洛帕克的公司总部。他们说,扎克伯格经常长时刻呆在夏威夷的住宅和旧金山湾区以外的其他当地。

Meta 发言人特雷西・克莱顿(Tracy Clayton)说:“过去几年,我们的联络和作业方式都有了新的或许性。”“我们以为,人们如何作业远比他们在哪里作业重要。”他说,扎克伯格方案一半以上的时刻呆在加州,其他时刻长途作业。

而短期内,扎克伯格也不会得到长期以来的副手、首席运营官雪莉・桑德伯格 (Sheryl Sandberg) 的主张。桑德伯格方案在本年春天安排度假,这是 Meta 公司每五年供给 30 天带薪度假方案的一部分。

Facebook 在上一年 10 月份将公司名称更改为 Meta 之后,开端承受长途作业,其时公司方面表明,虚拟互动是互联网的未来。Meta 表明,其已经在作业范畴投资了一系列能进步长途作业功率的技术,其间包含各种视频会议和企业软件东西。

然而,在公司高管纷繁离开加州门洛帕克之际,Meta 事务正面对重大应战。

自本年 2 月 2 日发布 2021 年第四季度业绩以来,公司股价已跌落逾 32%。股价暴降导致 Meta 市值丢失逾 3000 亿美元。这主要是由于 Meta 面对许多应战,其间包含来自 TikTok 的竞争日益剧烈,用户数量下降以及苹果 iOS 隐私方针调整对公司广告事务造成继续影响。Meta 还表明,元国际相关事务亏本超过 100 亿美元。

咨询公司 Edward Jones 分析师戴维・埃格 (David Heger) 说,最近发布的财报似乎需求全员参与公司运营,这么多高管分布在这么多不同的时区令人担忧。

他说:“考虑到公司目前所处的关键时刻,这或许并不是让高层办理人员尝试长途作业的抱负时机。”

尽管该公司一直在添加作业空间,来包容不断增加的职工数量,但上一年 6 月份 Meta 表明,假如条件允许,一切全职职工都能够申请居家作业。

当然,这项方针并不适用于一切职工。那些在硬件范畴或公司数据中心基础设施作业的职工仍然需求到作业室作业。

Meta 还转向了一种混合作业形式,允许包含高管在内的大多数职工在他们以为最合适的当地作业。3 月 28 日是公司为那些想要重返作业室作业的职工预备的复工日。

Meta 正处于构建打造所谓元国际的前期阶段。元国际指的是人们能够在其间互动文娱或作业的虚拟国际。

投资顾问公司 Logan Capital 代表客户购买了 Meta 股票。公司创始人斯蒂芬・李 (Stephen Lee) 表明,随着 Meta 努力为用户打造更多能够在线上进行虚拟互动的产品,让高管涣散在不同的地域作业或许也是一项财物。

“假如你想开发元国际和长途作业体系,边做边学或许是一种好办法,”李说。

沃顿商学院办理学教授彼得・卡佩里 (Peter Cappelli) 则表明,很少有公司会将办理人员的长途作业发挥得如此极致。

哈佛商学院高级研究员、办理实践教授比尔・乔治 (Bill George) 说,让高管们面对面一起作业,能够让他们进行有效合作、一起制定战略,并互相建立信任。在一起作业也能够帮助创建和维护公司的文明,更好辅导初级职工。

“你的人想见你,”乔治说。“他们想知道你在那里。是的,你能够运用 Zoom 或微软 Teams 或其他什么东西来保持联络,但存在感不一样。”

尽管许多高管此前被迁移到悠远当地作业,但乔治说,在大多数情况下,他以为让高管挨近团队成员对公司更有好处。

“我去过夏威夷,我能够告知你,你在那里干不了多少活,”乔治说。

扎克伯格或许在夏威夷找到了将作业与休闲文娱结合在一起的办法。他在 Instagram 上发布自己冲浪的相片,展示自己在大洋中多么享用这些活动。

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