新浪科技讯 北京时间 6 月 9 日早间音讯，微软于当地时间周三宣告，将停止在美国履行现有的职工竞业制止协议，一起许诺在 2023 年对其人力资源政策进行公民权利审计。
微软表明，对竞业制止协议履行情况的调整不适用于公司的最高管理层。此外，对人力资源政策和操作的公民权利审计将由第三方进行，并将在审计完成后发布专门的陈述。
此外，微软还计划在至少 2023 年 1 月前，在美国各地发布的内部和外部招聘信息中都公布薪资范围。在美国，微软也将停止在职工和解和离任协议中包含保密条款，这些条款制止离任职工披露他们认为违法的行为。
微软上星期还曾表明，不会抵制职工成立工会的活动。这表明，长期以来一向不太关心劳工组织的科技行业对工会的承受程度正在上升。
