北京时间 2 月 27 日早间消息，据报道，苹果刚刚调整了美国和加拿大零售职工的作业时间。
过去一年，苹果零售店职工对薪酬、福利和作业时间表达了忧虑。为了处理其间的部分问题，苹果对美国和加拿大的排班计划进行了调整，包含全职和兼职职工的作业时长要求。
去年 6 月就有媒体发表过这一计划，但其时还只对部分店面进行试点。而依据最新的备忘录邮件，从 4 月 29 日起，苹果将把新政策推广到美国和加拿大的悉数约 300 家门店。
首要改变如下：
最长接连作业天数由 6 天缩短到 5 天。
兼职职工有更多周末休息时间。
全职职工有固定的周末作业日或休息日。
需要注意的是，这些新规或许不适用于购物旺季（如新 iPhone 发布期间）或全体会议大会。其他调整还包含将申请休假的时间从原先的提前 3 周修改成提前 4 周。
不过，一些兼职苹果零售职工仍是对部分门店的管理者或许实施的别的一项改变感到忧虑，那就是周末加班。他们表示，尽管在参加苹果时并没有这样的要求，但如果不同意在周末作业，他们很有或许遭到辞退。
其他兼职职工还表示，管理者要求他们每周至少要比之前多作业几个小时。
