6 月 7 日消息，英特尔宣布，将持续扩展担任技术职务的女人员工占比。
据介绍，英特尔上一年女人工程师人数创下历史记录，已具有超越 2.6 万名女人。英特尔今年的方针是，全球范围内招募初阶女人技术人才占比至少要达 30%；高阶女人主管及少数族裔人数也较过去增加一倍，分别是 1250 位及 380 位，并持续往 2030 年方针的 2500 位及 760 位跨进。
曾报导称，英特尔在 2020 年制定了全新的发展战略与方针“RISE 2030”，当中也着重女人的重要性，期望在 2030 年女人及多元布景族群人数在高阶领导职位中增加 1 倍，一起提出女人在技术职务份额增至 40% 的长远计划。
英特尔表示，“RISE 2030”是由负责（Responsible）、包容（Inclusive）、可持续发展（Sustainable）和赋能（Enabling）的缩写所组合而成，并在此战略下拟订了 10 年方针，不只将在 2030 年实现 100% 再生能源的运用，也期望是以“包容”为核心精力的职场环境。
