Meta 的人工智能团队此前是负责监督 Facebook 平台有害内容的核心。随着这一调整，该团队将更多地专注与虚拟现实相关的工作。此举还有可能帮助 Meta 解决 Quest VR 虚拟现实头显应用的内容问题。此前有多家媒体报道称，Oculus 的用户受到了种族主义攻击和其他形式不当内容的骚扰，许多人认为 Meta 没有做出足够的努力去解决问题。
Meta 的发言人表示，专注于研究增强现实人工智能的团队将获得更多资源。目前 Meta 尚未在这个领域推出任何产品。他还表示，Meta 已经在虚拟现实中采用人工智能来开发虚拟人和手势追踪技术，并且正在研究如何利用人工智能来打击虚拟现实中的骚扰性内容。“新架构将推动技术团队之间更紧密地合作，帮助他们开发产品、平台和技术，将人们连接在一起并呈现在元宇宙中。”
该发言人还表示，人工智能团队将继续当前的工作，包括开发自动化系统，检测 Facebook 等应用中的有害内容，包括公然的错误信息，以及鼓动暴力和仇恨的言论。今年大部分时间，Facebook 都在忙于为自己辩护。此前，Facebook 前员工弗朗西斯・豪根（Frances Haugen）泄露了公司内部信息，指控 Facebook 在禁止和删除这类内容方面工作不力。
Meta 的人工智能团队有至少数百名员工，其中的多个小组专注于将人工智能应用于特定产品。该团队还包括负责检测 Facebook 等应用中有害内容的人工智能诚信团队，以及研究如何强化应用对用户粘性的机器学习系统团队。
在此次人工智能团队的组织架构调整之前，Meta 在应用型人工智能领域的两名关键人物宣布了离职，包括应用型人工智能研究副总裁斯里尼瓦斯・纳拉亚南（Srinivas Narayanan）和人工智能团队的产品负责人拉贾万・斯里尼瓦桑（Ragavan Srinivasan）。目前尚不清楚他们离职的原因，两人也没有对此做出回应。
自 2018 年以来，Meta 的人工智能副总裁杰罗姆・培森蒂（Jerome Pesenti）一直负责整个人工智能团队。目前，他在组织架构上汇报给安德鲁・博斯沃斯（Andrew Bosworth）。博斯沃斯长期以来负责 Reality Labs，而明年还将接替迈克・史洛夫（Mike Schroepher）担任公司首席技术官。截至今年 3 月，博斯沃斯管理的部门有超过 1 万名员工，占公司员工总数的 1/5。Meta 还表示，每年用于虚拟现实和增强现实研发的投入达到 100 亿美元。
史洛夫是人工智能技术的坚定支持者，他和扎克伯格最初希望建设一支能与谷歌相匹敌的人工智能团队。消息人士透露，史洛夫不再担任公司首席技术官的决定引起了人工智能团队很多人的不安，他们担心这个变动将不利于该团队。
除人工智能团队之外，Meta 也在进行其他的组织架构调整。今年以来，该公司有多名高管离职，而公司名也在 10 月份从 Facebook 改为 Meta。例如，通讯工具 Workplace 平台背后的团队近期进行了重组，团队负责人、已经在 Facebook 工作超过 10 年的副总裁朱利安・科多尼奥（Julian Cordorniou）也于 11 月离职。Workplace 在豪根的泄密事件中发挥了重要作用。
Meta 在内部将 Workplace 作为办公通讯工具，同时也对外向其他公司销售这款工具。科多尼奥的团队就专注于 Workplace 的销售和商业化。在他离职后，Workplace 团队被分拆为两部分。尼尔・德兰尼（Neil Delaney）负责 Workplace 的销售，克里斯汀・特罗德拉（Christine Trodella）负责客户留存。他们两人此前汇报给科多尼奥，而目前汇报线转至 WhatsApp 前首席运营官马修・艾德玛（Matthew Idema）。后者目前负责 Meta 的所有企业通讯产品。
艾德玛此前已经在负责 WhatsApp 企业版，而现在将更多产品纳入至管理范围内，包括 Workplace 和 Messenger 企业版。Meta 正在对旗下应用进行整合。有报道称，Meta 还在对内部研究团队进行重组，将他们的负责范围从特定应用扩大至整个公司。该团队此前主要负责研究用户与应用的互动方式。
近期，Meta 的几名高管宣布，将在动荡的一年结束后离开公司，包括长期负责 Messenger 应用的斯坦・查德诺夫斯基（Stan Chudnovsky），以及负责加密货币项目的大卫・马库斯（David Marcus）。
