10 月 5 日消息，当地时间周二亚马逊证明，公司暂停旗下零售事务的人事招聘作业。
此前有报导征引亚马逊内部通知称，亚马逊要求人事招聘专员在未来几天封闭零售岗位的所有招聘信息，并建议他们暂时不要打电话联络求职者。
亚马逊发言人布拉德・格拉瑟(BradGlasser)这说明整个公司还有很多空缺职位。
格拉瑟在一份声明中表示：“我们有很多不同的事务处于不同的发展阶段，我们会在不同的时间段不断调整这些事务的招聘策略。”
除了亚马逊，许多公司已经调整了招聘计划，因为他们担心全球经济形势。谷歌、苹果和苹果。Facebook母公司Meta已宣布公司将放缓或暂时停止招聘。企业还通过各种方式降低成本，以应对可能出现的厄运。
零售仍然是亚马逊收入的主要来源。亚马逊首席执行官安迪・贾西(AndyJassy)不仅要应对核心零售业务增长放缓的厄运局面，还要迅速采取行动控制成本。
在疫情期间，由于顾客不去实体店购物，而是涌向在线零售商，整个市场的零售业务实现了快速增长。但到2022年，客户的电子商务费用开始放缓，亚马逊自2001年以来的第一季度收入增长率达到了最低水平。
贾西向投资者保证，在零售增长放缓和成本上升影响亚马逊利润后，他将专注于康复“健康的盈余水平”。近几个月来，由于事务扩张导致现有仓储设备过剩，亚马逊关闭了许多设备，取消了新的仓储设备计划，并推迟了一些新建办公楼的开放。
此前有报道称，亚马逊为了节省房地产成本，几乎封闭了几乎所有的美国客户服务中心。
亚马逊之前大规模招聘，现在面临着员工过多的问题。第二季度，亚马逊裁员9.9万人，目前公司员工总数为152万人。
